介護職員等処遇改善加算にかかる「見える化」要件について（情報公開）

【訪問介護】有限会社トータルケアサービス　・・・処遇改善加算Ⅱ
【通所介護】デイサービスえにし亭　　　　　・・・処遇改善加算Ⅱ
【地域密着型通所介護】デイサービスほまれ亭・・・処遇改善加算Ⅱ

職場環境等要件について、賃金以外の処遇改善に関する取り組み内容は以下の通りです。

【入職促進に向けた取組】
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の取り組みの構築。

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保。

【両立支援・多様な働き方の推進】
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備。

【腰痛を含む心身の健康管理】
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制整備。

【生産性向上のための業務改善の取組】
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減。

【やりがい・働きがいの醸成】
ケアの好事例や。利用者やその家族からの謝意等の情報共有する機会の提供。